Your cart
Der er ikke flere varer i din indkøbskurv
Forfatteren har to mål med denne bog. Et, at opstille en teori, der kan begribe årsager til organisationers reaktioner på planlagte forandringer som først fremmest ledende medarbejdere iværksætter, med henblik på at ændre organisationens performance. To, at opstille en dynamisk teori, der kan forklare forskellige reaktionsmønstre i organisationer ved forandringstiltag.
Bogens målgruppe er professionsbachelor, diplom- og masteruddannelser inden for ledelse.
- Forfatter
- Søren Voxted
- ISBN13
- 9788741257396
- ISBN10
- 8741257396
- Udgave /år
- 1 / 2013
- Forlag
- Gyldendal
Hans Reitzels Forlag - Sidetal
- 182
- Indbinding
- Hæftet
Tap for zoom
