Mentorsamtalen

Samtaler mellem en mentor og en mentee er et stærkt personligt udviklingsværktøj. Bogen henvender sig til såvel mentor som mentee, og sikrer at samtalen bevarer sin høje kvalitet gennem hele mentorforløbet.Bogen indeholder en række typiske cases på mentorsamtaler. Casene er opdelt i tre overordnede temaer: Karriere, det personlige og relationer. 
Casene viser forskellige samtaleemner, og beskriver de udfordringer, som mentee kan være optaget af og gerne vil arbejde med. Mentee kan finde inspiration til at formulere egen udfordring. Mentor kan finde inspiration til samtaleemner, spørgeteknik og øvelser. Mentor og mentee kan bruge bogen til deres forberedelse af samtalerne. Bogen kan også anvendes som en værktøjsbog og som en logbog under mentorforløbet.
Mentorsamtaler henvender sig til alle som gerne vil give mere af sig selv for at få endnu mere tilbage.
Indholdsoversigt Forord  Forfatternes forord  Sådan bruger du bogen 
KARRIERE Jeg er usikker på, hvordan jeg kommer videre i karrieren  Jeg er bange for at blive fyret  Jeg er blevet tilbudt forfremmelse  Jeg vil til udlandet for at arbejde  Jeg overvejer at starte egen virksomhed  Jeg vil ikke længere være leder 
PERSONLIGT Jeg føler mig ikke værdsat  Jeg er i et dilemma  Jeg skal igennem en organisationsændring  Jeg synes, det går godt  Jeg kan ikke finde ud af at håndtere min chef  Jeg har for meget at lave  Jeg vil udvikle mig i mit job 
RELATIONER Jeg fungerer ikke med min chef  Jeg vil gerne have et større netværk!  Jeg er i tvivl om, hvad der forventes af mig  Jeg synes, det er svært at samarbejde  Jeg har svært ved at håndtere kritik 
UNDERSØGELSESMETODER Dilemmahåndtering  Adskil problem og person  Lær at bruge dit netværk  Fakta vs. fantasi  Hypoteser  Komfortzone modellen  Kompetenceafklaring  Motivation  Omstillingsproces  Perspektivskifte  Problemkonkretisering  Rollespil  SWOT-analyse  Trivsel 
HANDLINGSMETODER Feedback  Forandringsudsagn  Interesse- eller indflydelsessfære  Prioritering  Projektplan  Scenarier 
Litteraturliste